Szkolenie było niesamowite, zaskakujące, pełne niespodzianek i nieporównywalne do wszystkich wcześniejszych.
Budowanie zespołu, EGB Investments
Jestem zachwycony szkoleniem. Czas oszalał i pędził jak wariat. Chciałbym jeszcze z Wami poćwiczyć.
Coaching, Saint Gobain
Po raz pierwszy uczestniczę w zajęciach, gdzie uczę się dokładnie tego co chcę np. negocjacje itd.
Business English, Pilkington
Twórcze, stymulujące, rozwijające! Dziękuję za profesjonalizm.
Zarządzanie ludźmi, Saint Gobain
Tematyka zajęć w pełni odpowiada moim potrzebom i oczekiwaniom.
J. angielski, Jeronimo Martins
Zajęcia są bardzo ciekawe, Lektor ma zawsze mnóstwo różnorodnych ciekawych materiałów, zajęcia mijają bardzo szybko.
J. angielski, Skandia
Ciekawe, uczące, rozwijające, integrujące.
Budowanie zespołu, Rzeczpospolita
Praktyczne podejście, dodatkowe materiały ułatwiają naukę, bo kojarzą się potem z określonymi sytuacjami,
J. angielski, Philip Morris
Zajęcia prowadzone są zasadą " bawiąc uczyć ", co zdecydowanie angażuje i motywuje do nauki.
J. angielski, Pioneer
Lektor pomaga mi znajdować sposoby na lepszą naukę języka i widać tego efekty, przez co motywuje mnie do nauki.
J. angielski, Skandia
Drugi rok uczęszczam na zajęcia i jestem niezmiennie bardzo zadowolona z wysokiego poziomu i profesjonalizmu prowadzącego.
J. angielski, Jeronimo Martins
Zajęcia prowadzone profesjonalnie i ciekawie.
Business English, Allianz
Fantastyczne. Wiedza ze szkolenia przyda się każdej osobie, na każdym stanowisku, a także w życiu prywatnym, w relacjach z ludźmi.
Komunikacja, TVN
Wszyscy jesteśmy bardzo zadowoleni ze szkolenia i już nie możemy doczekać się drugiej części:)
Komunikacja i Współpraca, IKEA
Jestem b. zadowolony z zajęć - są urozmaicone, żywe, prowadzone w praktycznym, codziennym języku angielskim.
J. angielski, Raisio
Przydatność szkolenia, jego prowadzenie oraz prowadzący - jak dla mnie - bomba!
Aplikacje NLP w Biznesie, Urząd Miasta
Chce mi się uczyć, chce mi się odrabiać pracę domową, Lektorka ma świetne podejście do uczniów :).
J. angielski , Unilever Polska
To jedno z najlepszych szkoleń, jakie odbyłem i które w sposób praktyczny będę mógł wykorzystać w życiu.
Praca w zespole, BSH
Jestem ogromnie wdzięczna i szczęśliwa, że mogę uczęszczać na te zajęcia.
English Work Communication, PricewaterhouseCoopers
Lektorka z "najnudniejszego" tematu potrafi zrobić coś ciekawego, potrafi mnie zaangażować w zajęcia.
J. angielski, Skanska
Przeuroczy prowadzący, docierający do słuchaczy w uporządkowany sposób.
Efektywna komunikacja, Nordea
Sposób prowadzenia zajęć jest super.
J. angielski, Pilkington
Absolutnie przydatne i owocne spotkanie.
Stres - umysł, TVN
Lektorka świetnie organizuje czas na zajęciach. Za każdym razem są one b. urozmaicone. Nie ma czasu na nudę :)
J. angielski, Skanska
Szkolenie dopracowane w szczegółach, precyzyjne, ukierunkowane.
Rozwój zespołu, PTK Centertel
Książki i materiały zostały dobrane odpowiednio do naszych potrzeb, zostały uwzględnione nasze uwagi co do tematyki zajęć.
J. angielski, Fuji
I feel really grateful and happy that I can attend these lessons.
English Work Communication, Unilever Polska
Warto pod każdym względem. Wnioski do wdrożenia natychmiast.
Komunikacja, TVN
The lessons are really interesting, the teacher always bring lots of different interesting materials and the classes pass very quickly.
Pricewaterhouse Coopers
Warsztat, który uczy konkretnych zachowań zarówno w życiu zawodowym jak i prywatnym.
Asertywność, TVN
Super trenerzy. Super program. Rewelacja.
Od myślenia do działania, Netia
Świetna atmosfera, wiele interesujących tematów otwierających różne drzwi w głowie :-)
Stres - ciało, TVN
Wspaniała atmosfera zajęć.
J. angielski, Allianz

Akademia Umiejętności Menedżerskich w oparciu o metodologię NLP
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Numer umowy: UDA-POKL.08.01.01-14-036/09-00
Szkolenia zakończono 8 stycznia 2012r. Projekt zostanie zamknięty 31 stycznia 2012 r.
Rekrutacja do projektu została zakończona.
- Kto mógł wziąć udział w projekcie?
Jest to projekt szkoleniowy, który skierowany był do osób dorosłych zarządzających pracą co najmniej 2 pracowników, zatrudnionych na terenie woj. mazowieckiego (zatrudnienie oznacza pracę na podstawie: umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę, umowy zlecenia lub umowy o dzieło), którzy z własnej inicjatywy byli zainteresowani nabyciem nowych lub uzupełnieniem kwalifikacji zawodowych. Dodatkowym kryterium uczestnictwa w projekcie była znajomość języka angielskiego na poziomie min. A2 w skali eurpoejskiej CEFR (niżej-średniozaawansowany). Szkolenia były bezpłatne dla uczestników. Każdy uczestnik zobowiązał się wziąć udział we wszystkich szkoleniach przewidzianych w ramach 1 edycji projektu.
- Jaki był cel projektu?
Celem projektu było podniesienie konkurencyjności osób, które wzięły w nim udział poprzez rozwój umiejętności menedżerskich wykorzystywanych we współpracy z podwładnymi.
- Ile osób objął wsparciem projekt?
Projekt składał się z 8 edycji. W każdej z nich uczestniczyło 12 osób. Łącznie w całym projekcie wsparciem objętych było 96 osób, a ukończyło go 94 absolwentów.
- Jak długo trwał projekt?
Każda edycja obejmowała 16 szkoleń, które odbywały się w soboty i niedziele, 1 lub 2 razy miesiącu + dodatkowe indywidualne zajęcia. Każde szkolenie trwało 1 dzień.
- Jakie konkretnie szkolenia odbywały się w ramach projektu?
Każdy uczestnik mógł wziąć udział 16 szkoleniach:
- Komunikacja i współpraca - wartości i przekonania
- Skuteczne modele komunikacji i budowania relacji
- Zarządzanie - budowanie zespołu
- Zarządzanie emocjami
- Cele - strategie określania i osiągania celów
- Motywowanie pracowników
- Skuteczna komunikacja w zarządzaniu
- Wystąpienia publiczne w języku angielskim
- Umiejętność prezentacji biznesowych
- Sztuka prezentacji w języku angielskim
- Techniki pisania tekstów biznesowych w języku angielskim
- Komunikacja - wywieranie wpływu
- Skuteczne negocjacje
- Negocjacje w języku angielskim
- Zarządzanie: strategie aktywności
- Skuteczność działanie menedżerów
Dodatkowe zajęcia dla każdej grupy:
- 2 indywidualne rozwojowe sesje z trenerem (coaching)
- 4 indywidualne językowe sesje powtórzeniowe z trenerem
- Certyfikaty
Wszyscy z 94 absolwentów Akademii Umiejętności Menedżerskich otrzymali dyplom Praktyk Sztuki NLP z podpisem certyfikowanego trenera NLP Zbigniewa Kierasa, który był głównym trenerem i metodykiem projektu (odpowiada za merytoryczną zawartość szkleń).
Strona główna Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki: www.efs.gov.pl
W przypadku pytań zapraszamy do kontaktu:
akademiaefs@act.edu.pl
Tel. 22/ 625 18 17