Przeuroczy prowadzący, docierający do słuchaczy w uporządkowany sposób.
Efektywna komunikacja, Nordea
Absolutnie przydatne i owocne spotkanie.
Stres - umysł, TVN
Jestem zachwycony szkoleniem. Czas oszalał i pędził jak wariat. Chciałbym jeszcze z Wami poćwiczyć.
Coaching, Saint Gobain
Super trenerzy. Super program. Rewelacja.
Od myślenia do działania, Netia
Świetna atmosfera, wiele interesujących tematów otwierających różne drzwi w głowie :-)
Stres - ciało, TVN
Szkolenie było niesamowite, zaskakujące, pełne niespodzianek i nieporównywalne do wszystkich wcześniejszych.
Budowanie zespołu, EGB Investments
Ciekawe, uczące, rozwijające, integrujące.
Budowanie zespołu, Rzeczpospolita
Twórcze, stymulujące, rozwijające! Dziękuję za profesjonalizm.
Zarządzanie ludźmi, Saint Gobain
Szkolenie dopracowane w szczegółach, precyzyjne, ukierunkowane.
Rozwój zespołu, PTK Centertel
Warsztat, który uczy konkretnych zachowań zarówno w życiu zawodowym jak i prywatnym.
Asertywność, TVN
Fantastyczne. Wiedza ze szkolenia przyda się każdej osobie, na każdym stanowisku, a także w życiu prywatnym, w relacjach z ludźmi.
Komunikacja, TVN
To jedno z najlepszych szkoleń, jakie odbyłem i które w sposób praktyczny będę mógł wykorzystać w życiu.
Praca w zespole, BSH
Warto pod każdym względem. Wnioski do wdrożenia natychmiast.
Komunikacja, TVN
Wszyscy jesteśmy bardzo zadowoleni ze szkolenia i już nie możemy doczekać się drugiej części:)
Komunikacja i Współpraca, IKEA
Przydatność szkolenia, jego prowadzenie oraz prowadzący - jak dla mnie - bomba!
Aplikacje NLP w Biznesie, Urząd Miasta
Coaching indywidualny
- Po co?
Zmiana, rozwój, progress - atrybuty szczęśliwego człowieka w pracy i w życiu prywatnym. Swoboda wykorzystania wszystkich zasobów, które masz w sobie. Doświadczenie coachingu to poznanie swoich najmocniejszych stron, pokazanie ich sobie i otoczeniu. Coachowie pomagają ludziom poprawiać ich osiągnięcia i podnosić jakość ich życia. Wierzą, że Klient jest z natury kreatywny oraz pełen pomysłów. Zadanie Coacha polega, więc na wydobyciu tych umiejętności, zasobów i kreatywności, które Klient już posiada.
- Dla kogo?
Coaching jest przeznaczony dla osób, które chcą zobaczyć siebie z wielu perspektyw. Będzie szczególnie pomocny dla tych. którzy chcą ustalać konkretniejsze cele oraz optymalizować swoje działania. Podejmowanie trafniejszych decyzji i pełniejsze wykorzystanie swoich naturalnych umiejętności możesz wykorzystać zarówno jako pracownik, współmałżonek, przyjaciel.
- Co robimy?
Program przebiegu sesji coachingowych powstaje na podstawie rezultatów, które chce uzyskać Klient. Są uzgadniane i dokładnie analizowane na pierwszej sesji. Mogą objąć tematy związane np. z biznesem, rozwojem kariery, finansami, zdrowiem i relacjami interpersonalnymi. Również podczas pierwszego spotkania ustalana jest ilość sesji coachingowych. Z naszego doświadczenia wynika, że najczęściej jest 6-8 spotkań.
- Jak?
Jest to cykl spotkań indywidualnych z Klientem. Składa się z następujących faz:
- analizy obecnej sytuacji Klienta (poznanie działań, określenie ich skuteczności)
- sformułowania pożądanych rezultatów (praca z celami - odpowiedź na pytania: Co chcę osiągnąć?, Jak chcę się rozwijać?, W którą stronę ma iść mój rozwój?)
- zaplanowania działań prowadzących do tych rezultatów (stworzenie planu, punkt po punkcie określenie poszczególnych kroków)
- regularnej ewaluacji wyników i monitorowania postępów (obserwacja czy udaje się skutecznie wypełniać założenia i plany)
Współpracujemy z Erickson College International
