Jestem zachwycony szkoleniem. Czas oszalał i pędził jak wariat. Chciałbym jeszcze z Wami poćwiczyć.
Coaching, Saint Gobain
To jedno z najlepszych szkoleń, jakie odbyłem i które w sposób praktyczny będę mógł wykorzystać w życiu.
Praca w zespole, BSH
Ciekawe, uczące, rozwijające, integrujące.
Budowanie zespołu, Rzeczpospolita
Przydatność szkolenia, jego prowadzenie oraz prowadzący - jak dla mnie - bomba!
Aplikacje NLP w Biznesie, Urząd Miasta
Przeuroczy prowadzący, docierający do słuchaczy w uporządkowany sposób.
Efektywna komunikacja, Nordea
Szkolenie dopracowane w szczegółach, precyzyjne, ukierunkowane.
Rozwój zespołu, PTK Centertel
Absolutnie przydatne i owocne spotkanie.
Stres - umysł, TVN
Warsztat, który uczy konkretnych zachowań zarówno w życiu zawodowym jak i prywatnym.
Asertywność, TVN
Warto pod każdym względem. Wnioski do wdrożenia natychmiast.
Komunikacja, TVN
Świetna atmosfera, wiele interesujących tematów otwierających różne drzwi w głowie :-)
Stres - ciało, TVN
Szkolenie było niesamowite, zaskakujące, pełne niespodzianek i nieporównywalne do wszystkich wcześniejszych.
Budowanie zespołu, EGB Investments
Fantastyczne. Wiedza ze szkolenia przyda się każdej osobie, na każdym stanowisku, a także w życiu prywatnym, w relacjach z ludźmi.
Komunikacja, TVN
Twórcze, stymulujące, rozwijające! Dziękuję za profesjonalizm.
Zarządzanie ludźmi, Saint Gobain
Wszyscy jesteśmy bardzo zadowoleni ze szkolenia i już nie możemy doczekać się drugiej części:)
Komunikacja i Współpraca, IKEA
Super trenerzy. Super program. Rewelacja.
Od myślenia do działania, Netia
Coaching zespołowy
- Po co?
Drucker powiedział, że prawdziwa motywacja wynika ze wspólnego ustalania celów i wspólnej oceny osiągnięć. Coaching zespołu to użyteczne narzędzie przydatne właśnie do wspólnego ustalania celów - i to nie tylko celów zadaniowych. Także tych związanych z jakością współpracy i komunikacji. Celów określanych jako Best practices, do rozwiązywania konfliktów i przechodzenia od wizji do działania.
- Dla kogo?
Dla zespołów i ich menedżerów, dla Zarządów, dla zespołów projektowych. W każdej sytuacji, w której ważne jest zaangażowanie, współpraca - nie nakazowa, a wynikająca z przekonania. Wszędzie tam, gdzie chcemy zadbać o relacje i uzyskać wyniki zgodne z zasadą wygrana/wygrana.
- Co robimy?
Proponujemy rozmowę prowadzoną przez coacha o najwyższych kwalifikacjach. Rozmowę, dzięki której ludzie czują się docenieni, zauważeni i ważni. System w jakim funkcjonują zostaje zadbany, a cel zostaje zinternalizowany.
- Jak?
Moderowana dyskusja oparta o strukturę coachingu grupowego.
Współpracujemy z Erickson College International
