Coachowie

Zbigniew Kieras

Certyfikowany Coach (ICC, Joseph O'Connor; Professional Coach, Erickson College International). Trener biznesu, trener rozwoju osobistego, licencjonowany Trener NLP (The Society of NLP, R. Bandler, USA). Absolwent szeregu szkoleń rozwojowych i trenerskich w kraju i za granicą, w tym szkoleń u twórcy metody NLP, Richarda Bandlera.

Współzałożyciel firmy szkoleniowej ACT Advanced Corporate Training, w której odpowiada za zawartość merytoryczną programów oraz zarządza Działem Szkoleń Biznesowych. Poprzednio prezes Stowarzyszenia Terra przy UW, później Training Director w amerykańskiej firmie szkoleniowej - odpowiedzialny za opracowanie i wprowadzenie na polski rynek programów budowania zespołu i zarządzania zespołem w oparciu o naukę przez doświadczenie.

Od ponad 15 lat opracowuje i prowadzi programy szkoleniowe i coachingi dla wymagających klientów, w tym kadry zarządzającej wiodących firm w Polsce, głównie międzynarodowych korporacji. Z sukcesem pracuje z klientami indywidualnymi (executive coaching, business coaching, coaching efektywności osobistej, coaching relacji) jak również z zespołami (Team Coaching). Klienci cenią go za wielkie doświadczenie, wiedzę, praktyczne podejście i poczucie humoru.

Prowadzi coaching w języku polskim i angielskim.

Jest członkiem założycielem Izby Coachingu, członkiem Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami, Przewodniczącym Komisji Egzaminacyjnej Polskiego Stowarzyszenia Trenerów Outdoor, członkiem Zarządu Polskiego Stowarzyszenia Trenerów NLP.

Poza pracą, pasjonują go góry (ratownik TOPR) oraz konie.

Urszula Sadomska

Certyfikowany Coach MCC (Master Certified Coach, ICF). Licencjonowany trener NLP.

Wyszkolona m.in. przez: Robert Dilts, Joseph O'Connor, Frank Farrelly, Herman Muller Walbrodt, Christina Hall, Susan Smith, Richard Bolstad, Kristine Alex i innych.

Klienci wysoce sobie cenią jej bezpośrednie podejście, pełen ciepła i humoru styl prowadzenia coachingu, a przede wszystkim jego skuteczność. Mówi, że towarzyszy ludziom w rozwoju. Coaching stał się jej życiową pasją a wspieranie innych w rozwoju osobistym, liderów w przywództwie i integralności wewnętrznej - misją życia.

Jest praktykiem, zdobywała cenne doświadczenia pracując kilkanaście lat w korporacjach na stanowisku Dyr. Finansowego i Administracyjnego, wspierając i prowadząc współpracowników ku sukcesom i samorealizacji.

Pracuje w ACT jako coach od 2007 roku prowadząc coaching dla kadry zarządzającej w korporacjach.
 

Włodzimierz Włodarski

Trener NLP oraz Międzynarodowy Trener IANLP, posiada Międzynarodowy Certyfikat Coacha, (ICC, J. O'Connor, Lambent do Brasil), wykładowca Uniwersytetu Warszawskiego i Uczelni Warszawskiej, gdzie zajmuje się zarządzaniem zasobami ludzkimi, samozarządzaniem, coachingiem i komunikacją w sytuacji konfliktu. Publikuje artykuły naukowe z tego zakresu.

Ukończył specjalistyczne kursy trenerskie np. Modelowanie czynników sukcesu w biznesie (R. Dilts), Mentalny Wojownik (H. Muller-Walbrodt), Modelowanie i strategie w biznesie (R.Klaus), Metaprzywództwo (R. Dilts), kurs trenerski Transforming Communication (R. Bolstad).

Jako trener rozwoju zajmuje się psychologią biznesu i zarządzania, rozwojem kapitału ludzkiego. Prowadzi zajęcia z coachingu i sesje coachingowe dla wielu firm i instytucji, jak i wspomaga indywidualne osoby w ich dążeniu do urzeczywistnienia posiadanego potencjału kierowniczego i życiowego.

Współautor cyklu szkoleń, np. „Spadochron" - Fundacja Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych (dla rozwijających się w obszarze kariery zawodowej i pracy); „Jak szkolić i rozwijać" wspólnie z Centrum Kreowania Liderów.

Związany z ACT od 2003 jako trener i coach.
 

Magdalena Sofulak-Skibińska

Coach (Absolwentka programu certyfikacyjnego The Art and Science of Coaching, trenerka rozwoju osobistego, Erickson Coaching International, Kanada), psycholog, pedagog. Od ponad dwóch lat prowadzi dla ACT szkolenia dla klientów korporacyjnych, a także coaching osobisty i menedżerski (m.in. w projekcie Akademia Umiejętności Menedżerskich w oparciu o metodologię NLP).  

Poza pracą dla ACT, współpracuje z organizacjami pozarządowymi. Stale rozwija warsztat coachingowy i trenerski podczas specjalistycznych szkoleń w Polskim Instytucie Ericksonowskim.

Specjalizuje się w szkoleniach, konsultacjach i coachingu dotyczących umiejętności psychospołecznych, takich jak współpraca w grupie, relacje, zarządzanie sobą w stresie i profilaktyka wypalenia zawodowego.

Klienci uważają ją za osobę ciepłą i wesołą. Cenią ją za empatię, indywidualne podejście i świetny warsztat trenerski.

Prywatnie interesuje się malarstwem i architekturą, szczególnie z okresu secesji i ekspresjonizmu.

Martyna Gralewska

Coach (Absolwentka The Art and Science of Coaching prowadzonym przez Erickson Coaching International), członek ICF Polska. Specjalizuje się w coachingu menedżerskim dla osób, które posiadają techniczne wykształcenie, a praca wymaga od nich zarządzania ludźmi. Klienci cenią sobie jej umiejętność dopasowania i poczucie humoru.

Umiejętności z zakresu komunikacji i pracy z ludźmi posiada po studiach na kierunku Dziennikarstwo i Komunikacja Społeczna, swoją wiedzę z tego zakresu pogłębia na studiach z Psychologii na Uniwersytecie Jagiellońskim w Krakowie. Swoje umiejętności rozwija nieustannie się szkoląc („Coaching i terapia prowokatywna" F. Farelly, „Podróż bohatera" S. Gilligan, R. Dilts).

Wcześniej Martyna współpracowała z ACT jako specjalista ds. szkoleń biznesowych i była odpowiedzialna za organizację szkoleń z zakresu umiejętności miękkich, przygotowanie programów szkoleń i ich współprowadzenie oraz kontakty z Klientami.

Współpracujemy z Erickson College International