Szkolenie dopracowane w szczegółach, precyzyjne, ukierunkowane.

Rozwój zespołu, PTK Centertel

Super trenerzy. Super program. Rewelacja.

Od myślenia do działania, Netia

Warto pod każdym względem. Wnioski do wdrożenia natychmiast.

Komunikacja, TVN

Absolutnie przydatne i owocne spotkanie.

Stres - umysł, TVN

Szkolenie było niesamowite, zaskakujące, pełne niespodzianek i nieporównywalne do wszystkich wcześniejszych.

Budowanie zespołu, EGB Investments

Fantastyczne. Wiedza ze szkolenia przyda się każdej osobie, na każdym stanowisku, a także w życiu prywatnym, w relacjach z ludźmi.

Komunikacja, TVN

Przydatność szkolenia, jego prowadzenie oraz prowadzący - jak dla mnie - bomba!

Aplikacje NLP w Biznesie, Urząd Miasta

Warsztat, który uczy konkretnych zachowań zarówno w życiu zawodowym jak i prywatnym.

Asertywność, TVN

Wszyscy jesteśmy bardzo zadowoleni ze szkolenia i już nie możemy doczekać się drugiej części:)

Komunikacja i Współpraca, IKEA

Jestem zachwycony szkoleniem. Czas oszalał i pędził jak wariat. Chciałbym jeszcze z Wami poćwiczyć.

Coaching, Saint Gobain

Przeuroczy prowadzący, docierający do słuchaczy w uporządkowany sposób.

Efektywna komunikacja, Nordea

Twórcze, stymulujące, rozwijające! Dziękuję za profesjonalizm.

Zarządzanie ludźmi, Saint Gobain

To jedno z najlepszych szkoleń, jakie odbyłem i które w sposób praktyczny będę mógł wykorzystać w życiu.

Praca w zespole, BSH

Świetna atmosfera, wiele interesujących tematów otwierających różne drzwi w głowie :-)

Stres - ciało, TVN

Ciekawe, uczące, rozwijające, integrujące.

Budowanie zespołu, Rzeczpospolita

ACT - szkolenia językowe i biznesowe > Szkolenia biznesowe > Rozwój zespołu > Motywowanie pracowników – szkolenia miękkie ACT

Motywowanie

  • Jakie szkolenia?

Motywacja i automotywacja, Skuteczne wyznaczanie celów, Komunikacja motywująca, Coaching.

  • Po co?

Żeby chciało się chcieć.

Pozwólmy sobie marzyć, uczyć się optymalnych strategii budowania celów, utrzymania zainteresowania i działania na skutecznym poziomie. Cieszmy się sukcesami i korzystajmy z nowych możliwości, które pojawiają się dzięki nim w naszym życiu.

  • Dla kogo?

Dla osób, dla których wypalenie zawodowe nie jest tylko artykułem w gazecie. Dla ludzi, którzy z racji pełnionej roli mają motywować innych. Dla tych, którzy zastanawiają się nad sensem tego co robią lub kiedy przychodzenie do pracy staje się źródłem frustracji.

  • Co robimy?

Uczymy się korzystać z wiedzy o funkcjonowaniu mózgu. Tego jak nie sabotować samego siebie a ułatwiać sobie osiąganie celów. Praktykujemy stosowanie słów, które mają działanie motywujące. Dopasowujemy działania do wartości a następnie wspieramy wewnętrzną motywację korzystając z 3 podstawowych sposobów postrzegania czasu. Rozpoznajemy u siebie i u innych ukryte strategie motywacji - dzięki którym można utrzymać wytrwałość na właściwym poziomie.

  • Jak?

Sprawdzamy na przykładach z życia kiedy byliśmy skuteczni i zmotywowani. Poznajemy strukturę tego działania i uczymy się ją stosować tam, gdzie jeszcze nie działamy efektywnie. Odkrywamy swoje wartości i definiujemy działania, które są z nimi spójne.

Korzystamy z takich narzędzi jak:

  • poziomy zmiany i rozwoju Roberta Diltsa,
  • podstawowa strategia motywacji,
  • sposoby budowania poczucia własnej wartości,
  • metaprogramy określające kierunek i źródło motywacji,
  • linie czasu,
  • strategia sukcesu.

 

Fot. Agnieszka Rembacz, ACT

Facebook