Jestem zachwycony szkoleniem. Czas oszalał i pędził jak wariat. Chciałbym jeszcze z Wami poćwiczyć.
Coaching, Saint Gobain
Warto pod każdym względem. Wnioski do wdrożenia natychmiast.
Komunikacja, TVN
To jedno z najlepszych szkoleń, jakie odbyłem i które w sposób praktyczny będę mógł wykorzystać w życiu.
Praca w zespole, BSH
Szkolenie dopracowane w szczegółach, precyzyjne, ukierunkowane.
Rozwój zespołu, PTK Centertel
Wszyscy jesteśmy bardzo zadowoleni ze szkolenia i już nie możemy doczekać się drugiej części:)
Komunikacja i Współpraca, IKEA
Super trenerzy. Super program. Rewelacja.
Od myślenia do działania, Netia
Warsztat, który uczy konkretnych zachowań zarówno w życiu zawodowym jak i prywatnym.
Asertywność, TVN
Absolutnie przydatne i owocne spotkanie.
Stres - umysł, TVN
Twórcze, stymulujące, rozwijające! Dziękuję za profesjonalizm.
Zarządzanie ludźmi, Saint Gobain
Świetna atmosfera, wiele interesujących tematów otwierających różne drzwi w głowie :-)
Stres - ciało, TVN
Przeuroczy prowadzący, docierający do słuchaczy w uporządkowany sposób.
Efektywna komunikacja, Nordea
Fantastyczne. Wiedza ze szkolenia przyda się każdej osobie, na każdym stanowisku, a także w życiu prywatnym, w relacjach z ludźmi.
Komunikacja, TVN
Ciekawe, uczące, rozwijające, integrujące.
Budowanie zespołu, Rzeczpospolita
Szkolenie było niesamowite, zaskakujące, pełne niespodzianek i nieporównywalne do wszystkich wcześniejszych.
Budowanie zespołu, EGB Investments
Przydatność szkolenia, jego prowadzenie oraz prowadzący - jak dla mnie - bomba!
Aplikacje NLP w Biznesie, Urząd Miasta
Przywództwo
- Jakie szkolenia?
Od zarządzania do przywództwa. Siła przywództwa.
- Po co ?
Żeby wiedzieć jak zaangażować innych ludzi w realizację celu. Aby zrozumieć jak to robić z szacunkiem dla ludzi, budując wspierające relacje oraz przede wszystkim skutecznie, skutecznie i jeszcze raz skutecznie. Po to, by mieć lepsze rezultaty i większą satysfakcję z kierowania.
- Dla kogo?
Dla menedżerów, którzy mają wiedzę merytoryczną a chcą ją jeszcze rozwinąć o wiedzę z zakresu socjologii, psychologii i funkcjonowania systemów. Szkolenia są dedykowane tym, którzy pragną poprawić jakość swojego działania. Dla tych którzy są ciekawi jakie prawa i zasady wspierają funkcjonowanie ludzi w grupach zawodowych i społecznych.
Jeśli masz przekonanie, że:
- bez Ciebie nikt nie wykona dobrze swojej pracy
- robisz coś za ludzi, bo tak jest szybciej i lepiej
- bez podwyżki nie da się nikogo zmotywować
- ludzie powinni być sterowani i poganiani w czasie pracy
- w swoim zespole wyczuwasz opór i brak wsparcia
- przychodzisz do domu bez energii a wychodzisz ze sporą ilością obaw i chcesz na to spojrzeć z innej perspektywy
- Co robimy?
Zajmiemy się określaniem przez zespół celów do realizacji. Poznamy techniki budowania zespołów z wykorzystaniem znajomości procesu grupowego oraz faz rozwoju zespołu. Przyjrzymy się „co" i „w jaki sposób" mówi skuteczny przywódca, czyli jak komunikuje oraz modeluje efektywną komunikację w zespole jako lider. Poznamy style kierowania (jaki styl do jakiego zadania, fazy rozwoju zespołu, osobowości współpracowników) i podstawy coachingu grupowego. Aby móc później skorzystać z tej wiedzy zajmiemy się także delegowaniem (jak, co i komu delegować oraz jak sprawdzić rezultaty).
- Jak?
Szkolenia przeprowadzą nas od zarządzania do przywództwa poprzez:
- poznanie i zastosowanie zasady dynamiki grupowej
- poprowadzenie zespółu poprzez fazy rozwoju opisane przez Tuckmana
- bezpiecznie dla siebie, z szacunkiem dla innych zbieranie i wykorzystywanie informacji zwrotnych
- myślenie i działanie systemowe, znajdując w zachowaniach zespołowych takie, które przy najmniejszym wysiłku przyniesie największe efekty (model Adaira)
- Przeanalizowanie na konkretnych przykładach korzyści modelu SMART lub KWOKA czy GROW.